在28歲選擇走上創業這一條路，17年的時間，也跟大多數創業的人一樣歷經艱辛。
在初期無時無刻都在想，是不是應該要放棄?!
因為資金的壓力、同業的競爭、客戶的變遷、產業的萎縮，都讓自己夜不成眠，創業原來是一件這麼痛苦的事情。
但與此同時，父母親因為經營傳銷，選擇康園公司，在無需資金成本下，長年創造了千萬收入，他們忙碌卻顯得自由，辛苦卻帶著愉悅，讓我不禁真的好奇，康園真的跟其他傳銷公司不同嗎？
天下父母心，也不捨看我在傳統事業裡身心被不斷地消耗，在母親的鼓勵下，我參與康園HOP成功課程，我看見康園非常用心，兩天一夜的課程都在傳遞傳銷行業的博大精深，我發現康園是一個真正在培育傳銷經營者的傳銷公司。
教會我們如何掌握成功的方法，獨特的商業法則成就我們沒有失敗的可能性，結合著無可被複製取代的商品，給予一個真正經營者的利潤，讓我對創辦人敬佩不已，也理解父母因選擇傳銷創業，卻創造了我可能在傳統事業努力一輩子都無法達到的境界。
因感受到康園的魅力，我進入了康園，深知有許多人跟我過去一樣，對傳銷一知半解而感到恐懼，對自己定位不明而容易搖擺。
既然有過去創業的經歷過程，就更能表達出康園的競爭力，懂得運用綜效借力使力，更能加快速度，把學習經營傳統的精神拿來經營康園，繼而發揮自身影響力去感染周遭的人。
在康園已經有成功的開始，但對我而言，組織如何走得更長遠才是接下來的重點。
小成功靠個人，大成功靠團隊，有效整合組織落實，加強市場精進，邊學邊做邊修正，把公司系統深入到各體系運作，建立成功SOP。
把夥伴的目標變成組織的目標，建立組織凝聚力，朝6線合格線為所有人共同目標前進。
